人才招聘

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公司副总经理

岗位职责：

1、协助总经理实施公司经营管理方针和目标，负责公司日常运营管理和维护、制定相关运营管理规范并监督实施；

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标， 建立业务运作体系， 提升业务营运效益；

5、带领公司的管理团队， 执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划；

6、主持公司的营运会议， 协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。

任职要求：

1、40周岁以下，硕士以上学历，8年以上外资企业管理软件公司或互联网企业工作经验；

2、业内广泛的人际关系，有ERP工作经验者优先；

3、良好的计划、组织、协调等领导和执行能力，具有强有力的工作推动能力及应对突发事件的决策魄力和应对能力；

4、有SAP、微软、Google、ORACL等企业工作背景者经验优先。

 

咨询总监

主要职责：

1、负责大型企业ERP项目、s-HR项目、集团财务项目、集团供应链项目解决方案的制作/售前咨询分析、呈现，商务答疑，能够与企业各级管理人员有效沟通，建立高层信任；

2、依托自身专业特长，配合销售活动策划、实施，推动规模化销售；

3、负责行业知识、样板案例的总结、提炼和行业工具、样板工具的制作和传播；

4、掌握售前咨询方法，独立进行售前业务规划，可以进行售前咨询业务指导。

岗位要求：

1、 熟悉大型企业ERP、HR、集团财务、集团供应链业务及管理；

2、善于沟通，具有较强的演讲表达能力、方案撰写能力；

3、在知名咨询公司、软件公司从事过ERP售前咨询、实施交付工作的专业顾问优先考虑。

 

项目经理

岗位职责：

1. 承担大型项目经理工作;

2. 负责ERP项目的需求调研、技术方案撰写、架构设计 及功能模块设计;

3. 负责项目团队组建及建设;

4. 组织完成项目工作量化、模块划分、任务分配;

5. 指导、解决项目开发实施过程中遇到的技术问题;

6. 落实大型项目的客开体系建设。

任职资格：

1. 管理、财务、物流、信息化、计算机等相关专业本科及以上学历;

2. 有5年以上大型项目团队领导经验;

3. 能够独立设计开发/售前方案;

4. 有良好的文档编写能力及学习能力;

5. 精通软件开发流程，有JAVA开发工作经验 （有VB或.NET开发经验更好）;

6. 熟悉J2EE、XML、EJB、WebService等技术;

7. 熟悉面向对象设计原理，熟悉设计模式；

8. 熟悉Oracle、DB2、SqlServer等数据库系统中的一种以上，有数据库编程经验。

 

销售顾问

岗位职责：

1、负责公司软件业务的拓展、销售、推广、客户维护等工作；

2、负责完成每年公司指定的销售任务指标；

3、制定个人销售计划，并按计划拜访老客户和开发新客户；

4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

5、协助部门经理收集、整理产品、客户、项目相关信息与资料；

6、与各部门配合完成客户的签单与后续服务；

7、其它辅助性工作及临时性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；乐观、积极、主动、勤奋；计算机或市场营销专业优先；

2、一年以上工作经验，熟悉管理软件销售模式，能撰写简单方案；

3、具备敏锐的商业意识，能够挖掘客户潜在需求； 能独立进行市场开拓和客户管理；

4、具有较强的协调公关能力，优秀的人际沟通、谈判技能和客户服务意识，有良好的团队协作精神。